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                "得人才者得天下,先人才者先天下"

                优秀的企业需要优秀的人才创造,人才是企业经营与发展的灵魂

                人才激励

                坚持内部培养与外部引进相结合。

                加大公司内部岗位人员的培训力度,注重管理和专业能力的培养训练,使现有人】员成为各岗位要求的专门人才、多能型人〗才。

                制定完◣善的人力资源体系,引进适合企业发展需要的№高级技术人员、高级管理人员和复合◎型人才。针对不同对象的人才采取不同的考核♀和激励机制◥,创造一个凝聚∮人才、激励人才、留住人才、鼓励人才的机制和环境。